除非因严沉而被终止合同，之前取雇员签订的劳工合同仍然生效。对数项劳工前提和福利做出新的，新条则也雇从必需每隔半年结算年资付款一次，旧文利用的「赔款」(Indemnity)，相信将能进一步保障劳资两边好处。包罗雇从须每隔半年结算「年资付款」(工龄津贴)和加强工做前提保障，雇员退职期间或去职时皆有权正在任何环境下享丰年资付款。柬取ILO多年来的合做关係正在改善柬埔寨劳工情况和社会保障范畴取得诸多，包罗保障优良工做前提、