越南第12届地方施行委员会第7次会议已通过相关工资之决议。同时做为构和工资和规範劳动力市场之根本，将来除将检讨各地域最低月薪资政策外，且应儘速草拟最低小时工资率。据劳动部副部长暗示，目前，全国以4级区域最低工资是为保障正轨部分就业员工，惟全国仍有50%之劳工并无劳动合约，次要为工做者或正在家庭企业、中小型经济部分工做，尚未享有地域最低工资政策之保障。按照越南2012年劳动法第91条，已规範最低工资将按月份、日期及小时订定，目前，越南国度薪资委员会仅订定最低月薪标準，因而。